
在餐饮行业转型升级的浪潮中,ESG理念正成为衡量企业综合价值的重要标尺。作为深耕中式餐饮领域三十载的餐饮龙头企业,九毛九集团将ESG体系建设融入企业发展基因,通过食品安全管控、乡村振兴参与、员工关怀建设等多维度实践,展现了现代餐饮企业的责任担当与发展韧性。

在食品安全建设和管控方面,九毛九集团构建了覆盖全产业链的质量管控体系,从食材采购、仓储物流到加工制作、餐厅服务,建立了严密的监管网络。2024年,集团创新实施三级联动稽查机制:总部委托第三方机构进行深度审核,食品安全部门开展季度常态化稽查,运营基地实行全面自检。这一立体化管控模式成效显著,全年实现供应中心产品第三方检测合格率100%,无食品安全事故及产品召回记录。
在践行乡村振兴战略方面,九毛九集团探索出创新性的“公司+村集体经济+农户+基地”联农带农模式。2024年,集团带动200余户农户参与水产养殖,推动12个养殖项目落地,为乡镇创造超2000万元经济产值。其中东源县灯塔镇项目采用工厂化循环水养殖技术,实现水资源利用率提升90%、废弃物排放减少超90%,并获得8项国家级技术专利。
在员工关怀方面,九毛九集团深知员工是企业发展的核心力量,致力于以“爱”为纽带,打造多元包容的职场环境。2024年,集团雇用38名残障人士及895名退休返聘人员,女性员工占比达35%,管理层女性比例升至40%。集团全年发放婚假、产假等福利13353天,设立员工援助基金帮扶106人,发放援助金174万元。这些举措不仅增强了员工归属感,也体现了企业的人文关怀。
在社会公益领域,集团启动“亮堂护眼教室”、“飞鸟计划”、“乡村儿童操场”等公益项目,向贫困地捐赠物资,以实际行动守护儿童健康成长;集团多年来持续举办“太二垃圾侠”活动,组织63场净滩护林行动,清理垃圾超2100公斤,有效传递环保正能量。此外,集团还将太二酸菜鱼的鱼肉鱼骨创新转化为“何英俊猫粮”,累计向流浪猫公益机构捐赠30455公斤,展现资源循环利用的环保理念。
九毛九集团的ESG实践不仅提升了企业综合竞争力,更为餐饮行业转型升级提供了创新思路——当企业将社会需求纳入核心战略,方能实现可持续发展与社会价值的共赢。
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