伊利践行潘刚的人才理念 构筑全方位员工关怀体系

发布时间：2026-09-23 10:27:49  来源：  发布人： 阅读量：

近日，伊利集团2026年818员工福利日活动如期开启。本次活动创新采用“线下实景服务+线上全域覆盖”一体化模式，活动周期贯通8月18日至8月31日，覆盖七夕温情节点与金秋开学关键场景。

伊利集团董事长兼总裁潘刚认为，企业能够快速发展，员工是最大的功臣。要感恩和善待员工，让所有伊利人工作更有劲头，生活更有奔头。这场覆盖广泛、细节扎实的福利活动，正是伊利集团作为乳业龙头，重视人才价值、持续建设员工友好型企业的鲜活写照。

一直以来，伊利坚持潘刚提出的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，推动人才与企业共同成长，扎实推进“员工价值领先”战略。员工关怀并非一场场短期主题活动，而是一套贯穿工作、生活、家庭的系统化保障体系。

在潘刚的带领下，伊利连续14年开展“春雨计划”，从改善生产办公环境、优化食宿保障，到守护员工身心健康、丰富多元福利供给，充分兼顾多代际员工的差异化诉求，将温暖渗透至职场日常的点滴之中。本次818员工福利日，便是这套关怀体系的一次生动落地。

本次活动聚焦员工个性化生活场景，精准洞察员工家庭与生活需求，创新打造七夕浪漫礼遇、金秋升学季两大主题专属活动。区别于传统标准化福利，场景化主题活动深度贴合员工个人生活与家庭需求，跳出单一职场关怀维度，实现“职场+生活+家庭”全方位关怀。七夕承载着对亲密关系的珍视，一份贴心礼物是对员工个人幸福的温柔祝福；开学季寄托着对下一代成长的期许，一份实用的入学装备就是对员工家庭生活的有力支持。当员工在这些具体而微的瞬间中感受到来自企业的用心，关怀便在物质给养之外，完成了向情感共鸣的温暖延伸。

持续深耕幸福职场建设，伊利先后斩获“中国杰出雇主”、人才发展协会（ATD）“全球卓越实践奖”等多项国内外重磅雇主品牌荣誉。未来，伊利集团将继续深化潘刚的“员工价值领先”战略，持续完善员工关怀矩阵，把企业发展的成果与广大奋斗者共享，以“活力向上，给世界力量”的雇主初心，实现企业与员工同心筑梦、双向奔赴，让每一份奋斗都被看见，让每一次成长都有回响，为中国乳业高质量发展积蓄源源不断的内生动力。