珀莱雅股份ESG全评级领跑，侯亚孟强调需践行从源头到终端的可持续发展策略

发布时间：2026-05-14 11:01:51  来源：  发布人： 阅读量：

当前，可持续发展从企业自愿选择逐渐演变为行业准入门槛。在此背景下，本土美妆企业的绿色转型与责任治理能力，日益成为衡量其长期价值的重要标尺。近日，珀莱雅股份正式发布《2025年度可持续发展报告》，这是公司连续第六年披露相关进展，也标志着首份《可持续发展战略规划（2022—2025）》迎来收官之年。

报告显示，珀莱雅股份六大核心目标均已超额达成，其余规划目标亦有序落地，可持续发展已从理念倡导转向体系化、制度化、可量化的深度执行阶段。这一跃升最先体现在国际权威评级之中：标普全球ESG/CSA评分达到57/56分，显著高于个人用品行业平均水平；CDP气候变化问卷连续三年保持B评级；Wind ESG评级为AA级，位列个人用品行业第一；中证指数ESG评级和华证ESG评级均获最高等级AAA级。凭借2025年标普CSA优异评分，公司首次入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2026》，成为国内化妆品行业唯一入选企业。

在环境维度，珀莱雅股份将绿色实践贯穿产品全生命周期。总经理侯亚孟表示，在全球可持续发展趋势的驱动下，公司深刻认识到推行可持续产品管理的社会价值与战略意义。面对消费者日益增强的环保意识和对绿色、安全、低碳产品的诉求，公司积极响应，建立可持续产品评估体系，践行从源头创新到终端产品的全程可持续发展策略。

2025年，珀莱雅股份核心低碳指标稳步提升：清洁能源使用占比达55.80%，单位产品温室气体排放量较2021年下降28.44%，可持续包装材料占比提升38.36%；湖州5G智能工厂获评“先进级智能工厂”，并将低碳理念延伸至供应链；2025年，公司与合作供应商通过清洁能源替代、设备升级及智慧管理等措施，累计减耗2419兆瓦时，减碳1283.52吨二氧化碳当量。

在社会责任维度，珀莱雅股份2025年女性员工占比68.60%，女性管理人员占比65.96%，员工培训覆盖率达100%；2025年社区公益投入507.38万元，2022-2025年累计社区公益投入达到1775.83万元，实现员工发展、公益实践与责任治理协同增效，构筑了完整的可持续发展生态。

作为首份可持续发展战略规划的收官之作，2025年度报告既是对过去三年行动的系统总结，也构成下一阶段工作的基准参考。未来，珀莱雅股份将在现有框架基础上，持续推进绿色运营、责任治理的常态化落地，保持信息披露的连续性与透明度，为美妆行业的可持续发展提供可追溯、可验证的企业实践案例。