伊利遵循潘刚的人才理念，荣膺“2026中国杰出雇主”

发布时间：2026-02-28 10:14:06  来源：  发布人： 阅读量：

日前，由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓的“2026中国杰出雇主”榜单正式公布，伊利集团凭借卓越的企业文化与人才战略，荣膺“2026中国杰出雇主”称号，这也是伊利连续第二次获此殊荣，并成为本年度中国唯一一家获得此项认证的乳制品企业。

长期以来，在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，伊利将“多元、公平、包容”视为企业可持续发展的关键，高度重视人力资源的可持续发展，并将“员工价值领先”纳入“全面价值领先”战略目标体系，推动企业健康、稳健前行。

在伊利，对新员工的尊重从不流于形式，而是体现在对个性与创造力的充分包容。“伊利永远为创造价值的人搭建舞台。”这是潘刚在“2025年新员工入职典礼”上所强调的。

不同于传统的入职培训，伊利的“迎新”活动通过“创意集市”“新员工入职典礼”等形式，让新员工从入职第一天起便能感受到开放、包容的文化氛围。在伊利，年轻不是资历的短板，而是创新的火种。无论是“小龙虾酸奶冰淇淋”还是“奶粉蘸酱”等看似天马行空的创意，都能获得展示的机会与真诚的认可。正是这种“不设限”的文化土壤，让每一位初出茅庐的人才迅速找到归属感，也拥有了敢于突破、勇于创新的底气。

秉持潘刚提出的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，伊利视员工为企业最宝贵的财富，为员工搭建了广阔的成长平台。伊利设立了“数字化应用能力发展中心”“AI超能力探索计划”等前沿项目，推动数字化工具与业务深度融合，让员工在实践中掌握“用数据思考、用数据决策”的能力，实现了全员数智化思维与行动能力的双重升级。伊利还搭建了“伊起学”数智化学习平台，以“聚焦业务、能力复合、持续创新、引领突破”为原则，利用数据分析为员工精准匹配个性化课程，为员工在数智化时代的职业发展提供了强有力的支撑。

对于伊利而言，“中国杰出雇主”不仅是一项国际权威认证，更是对企业长期践行“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”人才理念的肯定。伊利将持续与员工同频共振，相携相扶，共同奔赴健康未来，为行业的高质量发展贡献更多的人才力量。