
在公职就业需求持续攀升、学业规划与职业发展衔接日益紧密的行业背景下,中公教育正以全新姿态重塑职业教育服务格局。12月20日,由教育部高校毕业生就业协会与中公教育AI就业事业部联合主办的“就业规划师公职技能训练营”正式启动,首期精准赋能高考志愿填报师群体,标志着中公教育从单一培训产品提供商,向“赋能多元服务节点的生态构建者”全面转型。
此次为期四天的技能训练营,并非简单的知识输出,而是构建了一套从认知建立到实战落地的全链条赋能体系。课程深度覆盖选调生、国省考、事业单位等十大热门公职与升学方向,通过考情差异解析、报考全流程拆解、规划工具模板输出等实用内容,搭配现场答疑互动,帮助高报师跳出传统规划框架,将抽象的公职路径转化为可落地的实操方案。这种“沉浸式体验+实用性导向”的培训设计,精准契合了高报师作为“教育者-家庭-职业社会”连接节点的核心需求。
中公AI就业事业部负责人表示,选择高报师作为首批赋能对象具有明确的战略考量。当前,高报师对公职领域的认知深度直接影响学生路径选择质量,而传统服务中普遍存在学业规划与公职就业脱节的专业断点。此次培训正是将中公二十余年积累的公职考试研究体系、报考方法论及智能工具,与高报师的咨询规划服务深度融合,实现从“学业选择”到“职业落地”的全链路贯通。
值得关注的是,此次赋能并非单次培训,而是中公教育开放生态的重要落地实践。被赋能的规划师未来可成为中公在全国各地的“合伙人”,在职业规划前端精准识别用户需求,提供贯通式服务支持。这种“赋能+共创”的模式,不仅为中公链接更多职业导师、行业专家等社会化指导力量提供了可行范式,更奠定了其构建覆盖全年龄段、全职业领域的就业服务生态的基础。
此前,中公AI事业部已与多家培训机构及高校建立深度合作。此次聚焦高报师群体的赋能行动,进一步完善了其中生态布局的关键一环。未来,中公教育计划将此类赋能机制向更多职业领域延伸,通过整合优质教研资源、迭代智能服务工具,持续构建覆盖更广、衔接更紧的职业规划服务体系,为推动高质量就业注入新动能。
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